« Terug

SPV en duurzaam ondernemen

iStock-1226721220.jpg09 aug

Als bewoner van de oude houtvestersvilla “De Kroon”, gelegen op de Kroondomeinen bij Apeldoorn te midden van schitterende bossen, gaat de natuur en het behoud daarvan SPV erg aan het hart. Onze ‘huisbaas’ is nog altijd de rentmeester van de Koning, en wij voelen ons minstens zo verantwoordelijk voor onze unieke Veluwse omgeving. Dat wij herten, reeën, vossen en wilde zwijnen regelmatig aan ons pand voorbij zien trekken, draagt bij aan onze nauwe betrokkenheid bij de flora en fauna om ons heen.

Elektrische auto's

Ook in bredere zin staat maatschappelijk verantwoord ondernemen bij ons hoog in het vaandel. Zo schakelen wij in ons wagenpark steeds verder over op elektrisch aangedreven auto’s; inmiddels is een kwart van de auto’s die in gebruik zijn bij onze medewerkers elektrisch en dat aantal zal snel groeien. Op het parkeerterrein is een laadpaal aangelegd voor elektrische auto's. Deze maatschappelijke betrokkenheid is ook herkenbaar in ons personeelsbestand: verschillende medewerkers kwamen binnen via een zogenaamde ‘social return’.  

Dat wij herten, reeën, vossen en wilde zwijnen regelmatig aan ons pand voorbij zien trekken, draagt bij aan onze nauwe betrokkenheid bij de flora en fauna om ons heen. 

WAPB

Onze maatschappelijk betrokkenheid is verder te herkennen in de opleidingen die wij ontwikkelen voor de stichting WAPB (WhatsApp Buurtpreventie). De Stichting WABP beschikt over een netwerk van zo’n 9250 WhatsApp-groepen in Nederland. De groepen staan onder leiding van een groepsbeheerder. SPV investeert in de kennis van deze groepsbeheerders, zodat opgedane kennis kan worden gedeeld met de leden van de groep. Zo wordt de Nederlandse maatschappij veiliger.

Duurzame maatregelen

Om onze CO2-voetafdruk te verminderen hebben wij de afgelopen jaren een aantal maatregelen genomen:

  • We hebben in 2019 de oude Cv-ketel in “De Kroon” vervangen door een nieuwe ketel met gericht afgestelde thermostaatknoppen voor een optimaal zuinige werking. Het energieverbruik is daardoor significant afgenomen.

  • In 2020 zijn alle oude ramen met enkel glas in “De Kroon” vervangen door HR isolatieglas.

  • Al voor de coronacrisis zijn we begonnen met het bevorderen van thuiswerken en online leren. Daartoe zijn voor alle medewerkers laptops aangeschaft, evenals additionele hulpmiddelen om het thuiswerken te bevorderen. We bieden onze cursisten mogelijkheden voor online leren via ons digitale leerplein. Hiervan is het gebruik in het cursusjaar 2020-2021 verdrievoudigd, van 13.000 naar 40.000 bezoeken per maand. Daarnaast kunnen we nu ook verschillende opleidingen in hybride vorm aanbieden: cursisten kunnen er dan voor kiezen of ze thuis of in het leslokaal de les willen volgen. Dit alles zorgt voor een drastische vermindering van het aantal reisbewegingen voor personeel en cursisten. Dit zullen we blijven bevorderen, ook nadat de noodzaak vanwege de coronacrisis is weggevallen.

Meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Thedo Keizer, communicatieadviseur.

« Terug

Scroll naar boven